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　　对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。

　　中青报·中青网记者在北京大学评卷点了解到，今年高考语文北京卷比去年多了7000多份，评卷员共有360人，比去年多了54人，其中来自北京大学、北京师范大学、中国人民大学、首都师范大学4所高校的有190人，来自北京市教科研、各区县的教研员和中学教师有170人。“今年的评卷阵容比较强大，中学教师和教研员中，特级教师12人，市级学科教学带头人和骨干教师12人，区级学科教学带头人和骨干教师70人。”北京大学评卷点负责人说。

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